Ben jij een uitzend- en/of werving en selectiebureau?
Als uitzend – en/of werving- en selectiebureau kun je op specifieke vacatures van de werkgevers jouw ideale kandida(a)ten aanbieden. Uiteraard met volledige transparantie en controle voor de werkgever.
Toegang voor HR-partners
Als uitzend – en werving- en selectiebureau kun je je registreren en na goedkeuring geschikte kandidaten voorstellen. Dit kan op vacatures, die door de werkgever zijn geoormerkt. Dit wil zeggen, dat de werkgever heeft aangegeven, dat hij open staat voor kandidaten van uitzend – en werving en selectiebureaus. Kandidaten kunnen anoniem worden voorgesteld.
Transparante sollicitaties
Elke aangeboden kandidaat wordt gelabeld als extern. Het systeem registreert het tijdstip en kanaal van aanbieden. Zo is altijd te achterhalen wanneer en door wie welke kandidaat is aangeboden.
Keuze ligt bij werkgever
Via "Toelaten" of "Weigeren" bepaalt de werkgever of een kandidaat wordt geselecteerd voor een eerste kennismaking of niet. Voorafgaand aan dit gesprek dient er wel overeenstemming te zijn met de werkgever over het overeengekomen tarief/fee indien u commerciële dienstverlener bent. Dit is de verantwoordelijkheid van het bureau. North Sea Port Talent komt hier niet in tussen.
Voordelen
Efficiënte samenwerking
- transparantie
- Traceerbaarheid van kandidaten
- Controle bij werkgever
Minder salesinspanningen
- Meer kwalitatieve kandidaten
- Minder losse communicatie
- Eén centraal proces
Kort samengevat:
Vergroot je bereik als HR-partner, werk efficiënter samen en behoud transparantie richting werkgevers.